Servicio de Atención Psicológica en Empresas (S.A.P.)
El Servicio de Atención Psicológica (S.A.P.) es un Servicio de Orientación y Atención al empleado y sus familiares cuyo principal objetivo es favorecer y promover el bienestar psicológico de los empleados, incrementar su productividad en el trabajo y mejorar el clima laboral en la empresa.
¿Qué Servicios ofrecemos?
• Tratamiento psicológico individualizado: evaluación ,diagnóstico y tratamiento adaptados a cada caso particular.
• Orientación y asesoramiento psicológico para el afrontamiento de problemas o situaciones conflictivas.
• Programas de inoculación de estrés para directivos, mandos intermedios y puestos de alta responsabilidad.
• Coaching: potenciando en altos cargos sus capacidades, aptitudes y recursos personales.
• Cursos y talleres:
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Técnicas de relajación
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Administración y Gestión del tiempo
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Desarrollo de la autoconfianza
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Toma de decisiones, etc.
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Mejora y desarrollo de competencias
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Potenciación de capacidades y habilidades personales
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Técnicas para el manejo de la ansiedad
Beneficios del Servicio
Empresa
Empleados
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Aporta valor añadido a la Empresa sin coste adicional (mayores beneficios sociales)
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Fomento de la Innovación.
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Reducción del absentismo laboral causado por problemas psicológico
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Mejora del rendimiento laboral
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Aumento de la motivación de la plantilla y mejora del clima laboral
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Potenciación del employer branding de la Compañía
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Fomento de la Responsabilidad Social Corporativa
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Fomento del sentimiento de pertenencia de los empleados
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Nueva alternativa en relación a beneficios sociales.
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Servicio de atención psicológica permanente (telefónico y presencial) para los empleados y sus familiares.
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Facilita la buena gestión del estrés.
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Amortigua el malestar psicológico ante circunstancias o situaciones difíciles.
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Facilita estrategias psicológicas para el afrontamiento de los problemas.
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Prevención de trastornos y secuelas psicológicas.
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Mejora de la capacidad y el desempeño laboral.
En qué situaciones acudir al S.A.P.
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Tratornos del estado de ánimo (depresión, etc.) y de ansiedad.
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Fallecimiento de personas allegadas (procesos de duelo).
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Problemática con los hijos: estudios, problemas de conducta, rabietas, agresividad, afrontamiento de separación de los padres, relaciones sociales, problemas de adaptación, etc.
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Separación o ruptura conyugal, problemas de pareja y/o sexuales.
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Circunstancias familiares complejas.
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Situaciones laborales conflictivas.
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Cambios de residencia y/o problemas de adaptación.
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Problemas de alimentación, problemas del sueño, etc.
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Cuadros adictivos: dependencia del alcohol y otras sustancias, dependencia emocional, ludopatía, etc.
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Cualquier otra situación o problema personal, social o laboral que genere malestar clínicamente significativo en la persona.
